Sesiones Formativas

La mayoría de los planes vinculados a la incorporación de personas con discapacidad en el mundo laboral centran sus esfuerzos en la adaptación del sujeto a la empresa; pero, no existe ninguno que prepare a los empresarios ni compañeros para aceptar y comprender mejor esta diversidad.

Difícilmente sus empleados sabrán cómo actuar, cómo dirigirse o qué productos ofrecer a personas con discapacidad, puesto que en general se desconoce cuáles son sus necesidades o cómo quieren ser tratados.

Uno de los objetivos de Diversity es la formación a través de sesiones prácticas dirigidas a directivos, responsables y trabajadores que les permitan obtener unos conocimientos que faciliten la relación con las personas con discapacidad.